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五步成師談師德:職業培訓師道德之不要臨時漲課酬(6)
    時間:2019-12-06     作者:李新海

 你好,

今天李新海老師和大家分享的課題是關于誠信的,那就是不要臨時漲課酬。

不管你作為培訓師,是自由培訓師,自己接單,還是與講師經紀,與培訓機構合作。

請你一定要記住,你報的價格,一旦談好,無論是否簽合同,都不要臨時和合作方提出要上漲課酬。

因為只要這樣的意思,從你的嘴里表達出來,那就是非常沒有道德的事情,是非常不好的。職業培訓師講課,只要確定了價格,就要信守諾言,不能在上課前,上課中,提出要提高課酬。

可能上述內容,很多人看了。都會覺得,這事情很正常啊,誰都能做到啊。

是啊,我自己能做到,我也覺得很多培訓師都可以做到,這樣的職業道德不可能有人去犯。

但是當我知道,我所在的城市,還有北上廣的城市中,真有這樣的職業培訓師,真的臨時提出漲課酬的要求,真的讓講師經紀、培訓機構,甚至是終端機構難堪。

我就心中明白,培訓師從業者太多了,層次水平,到底方面,良莠不齊,這是很正常的,我們不能用自己的標準去要求別人。所以我李新海在這里呼吁,請看見我這篇文章的培訓師們,以后千位不要提出漲課酬的要求,這樣不是讓你多掙錢,而是讓你以后再也沒有錢賺了。

等于是玩火自焚,和自殺一樣。

五步成師談師德:職業培訓師道德之不要臨時漲課酬(6)

 

其實關于漲價,漲課酬。我倒是有很多經驗可以分享。

第一、每年漲一次

任何職業培訓師,都希望多收入一些,這是好事,那就以年為單位,每年元旦的時候上漲你的課酬,無論是內訓課酬,還是公開課的價格。一年的時間,只要你努力,你的課程會升級,你的能力會提高,知名度會上漲,那課程漲價,就理所應當。

第二、上漲之前要通知

既然說了要一年上漲一次,元旦的時候上漲,那你就要在線上和線下,都通知到大家,讓別人知道你即將漲價,并且因為什么你漲價了。都通知到,就ok了。這樣就不是臨時漲價了。這樣大家就能接受了。一般我都會提前10天,就大范圍宣傳,告訴別人我要漲價了。

第三、談合同提獎勵

除了一年上漲一次價格,要公開之外,談合同的時候,接單的時候,可以提出一個額外的獎勵,就是出場費也好,課時費也好,再額外和對方談的時候,確定一個獎金,當課程效果好,客戶滿意的話,可以由客戶主動給個獎金。這樣,就等于變相上漲了課時費。當然了,一切的前提都是課程質量好,可以真正幫助到客戶。

除了上述我說的內容,可以每年漲,可以通知所有人,可以談個獎勵之外,那就不要在任何時間上漲課酬,因為這有關你的誠信,有關職業培訓師的道德問題。

本文來源:五步成師公眾號,歡迎大家關注,轉發,評論。

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